MANIFESTE DES ETRES VIVANTS
Inventons une organisation pérenne pour les êtres vivants !
ATELIERS OUVERTS A TOUS prochaines dates ici - Dernière mise à jour le 24/11/0057 cal. Universel Terrestre (14/05/2026 cal. Grégorien)
2020 - 2040 : RÉALISONS LA TRANSFORMATION !
Une action immédiate ?
LIMITONS LE NIVEAU MAXIMUM DES SALAIRES
à 5000 euros nets/mois
PLANÈTE FINIE = Production bornée = consommation bornée = SALAIRES BORNES
Très concrètement dans l'immédiat, avant d'avoir inventé une nouvelle organisation structurellement pérenne pour les êtres vivants, nous pourrions par exemple lancer un mouvement mondial - directeurs, actionnaires et "stars" sur le front montrant l'exemple - qui consisterait à tous prendre l'initiative de LIMITER nos salaires:
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tous ceux gagnant plus de 5000 euros nets par mois demanderaient d'eux-mêmes de voir leur salaire revenir à 5000 euros progressivement jusqu'à 2030,
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tous ceux gagnant entre 3000 euros nets et 5000 euros nets par mois demanderaient que leur salaire soit figé,
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tout l'excédent non payé dans ces salaires serait reversé dans un fond mondial piloté par l'ONU et par les gouvernements du monde pour aider les populations en difficulté et pour construire les grands projets globaux.
Cette mesure aurait pour objectif de réaliser assez rapidement le rééquilibrage nécessaire des capacités d'AGIR et des droits d'AVOIR de l'espèce humaine sur la planète afin d'être capable de mieux tous nous respecter, et de respecter les limites de notre biosphère... qui, elles, ne nous attendront pas.
Cette action est surtout symbolique et ne résoudra pas à elle seule le problème global du respect de limites planétaires. Elle a pour but d'exprimer un message claire de
REFUS DE L’AUTORITÉ OMNIPOTENTE DU COMPTEUR MONÉTAIRE
dans l'objectif de servir d'impulsion, de "graine" pour
LANCER LE TRAVAIL COLLECTIF NÉCESSAIRE D'INVENTION
D'UNE NOUVELLE ORGANISATION PERENNE POUR LES ÊTRES VIVANTS !
Les seuils de salaire sont volontairement haut (la majorité des personnes dans le monde ne sont pas à ces niveaux là), pour appeler les 10% les plus riches, qui ont actuellement le pouvoir dans les règles du jeu en place, qui sont généralement capables de comprendre le fait que l'espèce humaine existe sur une planète finie dont les équilibres sont à respecter, pour qu'ils prennent le mouvement à bras le corps et montrent l'exemple !
Une des priorités de cet exercice (une urgence depuis quelques décennies d'après l'ONU, le GIEC et l'IPBES), serait de déterminer, dans tous les domaines de l'existence, les BONNES LIMITES à ne pas dépasser pour garantir à chaque instant, chaque jour, chaque année le renouvellement pérenne des ressources de notre BIOSPHÈRE FINIE, c'est-à-dire peut être en premier au minimum:
LAISSER SUFFISAMMENT DE PLACE, D'AIR ET D'EAU (idéalement non pollués)
A L'ENSEMBLE DES CHAINES DU VIVANT POUR QU'ELLES PUISSENT S’ÉPANOUIR !
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S'approprier le sujet
Ce travail de transformation commence par un travail personnel d’approfondissement : il nous faut lire et relire cette analyse et ces propositions de transformations jusqu'à les comprendre en détail, pour finalement être capable de les restituer, de les travailler... et de les dépasser !
Ce site est construit un peu comme une poupée russe et vous pouvez vous l'approprier progressivement par niveau:
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d'abord se sentir à l'aise avec le contenu de la page Présentation uniquement (niveau 0);
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puis toutes les pages de niveaux 1 (Vivant, Égalité, Pérennité, Contact)
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enfin toutes les pages du niveau en dessous.
Sachant que si vous êtes à l'aise avec tout le contenu de la page Présentation, vous êtes déjà largement capables de partager les clés de ce Manifeste autour de vous pour prendre conscience de nos contradictions et ouvrir la porte à la transformation.
Le tableau de bord suivant fait un bon résumé des propositions du Manifeste (vous pouvez l'utiliser comme la seule diapo à projeter lors de séances de discussions/présentations):
Pour gagner en objectivité, il est aussi bon de creuser d'autres théories, lire l'histoire de la vie sur Terre, l'histoire de l'espèce humaine, notre connaissance de l'Univers et ce que nous avons déjà construit dans l'espace proche... pour recouper les informations et réaliser à quel point notre capacité technique humaine a un sens fort pour le Vivant dans son contexte dans l'Univers.
NE CROYONS PAS EN CELUI QUI PARLE...
... mais recherchons à chaque instant la PERTINENCE pour nos vies,
des êtres vivants qui cohabitent des contextes finis.
Quelles que soient les responsabilités que nous serions amenés à prendre au cours de nos vies, quelles que soient les capacités que nous aurions affutées au point même d'être uniquement 10 sur Terre à être à ce niveau, cela ne change pas le fait que nous sommes par nature des êtres vivants semblables à l'ensemble des êtres vivants.
CROIRE EN QUELQU'UN, déléguer un pouvoir "absolu" à quelqu'un, serait donc potentiellement l'écraser de responsabilité et d'une attente d'exemplarité inhumaine : d'un côté cette personne pourrait devenir paralysée dans un schéma de pouvoir dont il deviendrait le prisonnier; et de l'autre, les êtres humains abdiquant devant ce pouvoir perdraient leur dignité d'êtres vivants égaux.
A l'échelle des organisations humaines, l'important n’est donc pas de savoir QUI a le POUVOIR, mais de savoir si nous avons les bonnes INFORMATIONS pour prendre les bonnes DÉCISIONS.
Si la première intention d'une personne s'engageant est souvent vraiment "d'améliorer" une situation face à des "problèmes" de société, il reste que ces "problèmes" sont souvent structurels/culturels et nécessitent l'effort et la transformation de tous, et non d'un seul "être humain" qui "aurait tout bon" de passage au pouvoir pendant quelques années sur une région de la planète.
LA SÉPARATION DES POUVOIRS est une clé pour éviter cette impasse sociétale.
De plus, du fait de notre constuction dans une culture, de nos liens (essentiels à nos vies), des chaines d'autorité et de nos valeurs dans une société donnée, des biais de jugement culturel peuvent apparaître partout : une information n'aura en effet pas la même valeur si elle vient du fils de 7 ans de la voisine, de mon père, du Centre Scientifique National de mon pays, du chef de l'état de mon pays ou de celui d'une religion... Ainsi, lorsque l'on cherche à réaliser une analyse "scientifique" d'un problème, c'est-à-dire la plus objective possible dans la réalité physique du monde, il est souvent nécessaire de séparer le contenu du contenant, d'analyser séparément l'information elle-même de la personne qui la porte (cela rejoint une proposition majeure d'amélioration de la démocratie qui est que nous ne voterions plus pour des personnes, mais pour des projets, des priorités/directions, du local au global).
Au final, ce travail doit nous rendre capables de transformer individuellement nos repères, nos réflexes quotidiens, puis progressivement pendant les 10 à 20 prochaines années, de transformer collectivement nos institutions.
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Partager-le autour de vous
S'il vous semble que ce site Internet propose des idées pertinentes pour avancer sur ces sujets, pertinentes pour nous aider à nous rendre capables de construire une organisation concrètement humaniste et pérenne pour démarrer la route vers les étoiles... n'hésitez pas à le partager et à en discuter autour de vous.
Vous pouvez en proposer sa lecture à n'importe qui en mettant l'adresse de ce site à la fin de vos messages sur les réseaux sociaux : www.peacenlive.com
Ou bien en COPIANT/COLLANT cette phrase générique, en bas de vos e-mails ou sur les réseaux sociaux, avec un lien hypertexte vers ce site comme ceci:
Ou en couleur avec des émojis:
Si vous souhaitez partager activement la réflexion autour de vous, vous pouvez utiliser la synthèse suivante pour en faire des tracts ou des posters :
Devant
Derrière
Ou encore plus simple pour une diffusion directe et spontanée du Manifeste, vous pouvez utiliser l'image suivante pour en faire des autocollants, des T-shirts, des drapeaux pour les Manifestations, des casquettes,... :
Vous pouvez aussi participer aux échanges sur Linked In et diffuser la réflexion sur les autres réseaux sociaux en utilisant le mot clé #peacenlive.
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UN PLAN DE TRANSFORMATION 2020 - 2040
Pour celles et ceux qui seraient les plus convaincu.e.s et motivé.e.s par l'analyse et propositions de ce Manifeste, il nous faut maintenant inventer le détail de ces nouvelles règles du jeu et les mettre en œuvre, pour permettre à l'espèce humaine d'AGIR et d'AVOIR de manière pérenne dans sa BIOSPHÈRE FINIE.
UNE MÉTHODE :
Pour aboutir dans les 20 prochaines années, des groupes de travail permanents pourraient être créés dans toutes les universités du monde (le GIEC "local"...) qui proposeraient de:
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faire l'analyse des incohérences et contradictions de notre organisation humaine, et d'inventer de nouveaux modes d'organisation, de "nouvelles règles du jeu", pérennes,
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faire le lien continu avec leur gouvernement dans chaque pays pour garder une cohérence et l'intégrer progressivement dans les constitutions/lois nationales; chaque gouvernement dialoguant en continu avec l'ONU pour créer une cohérence globale,
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diffuser, vulgariser, former les habitants du monde en continu: par l'intégration dans les cursus de formation des jeunes humains réalisant naturellement leurs études; et par de la formation continue ouverte aux ainées pour qu'ils viennent se mettre à jour sur les nouvelles bonnes pratiques et réglementations.
DES ÉTAPES:
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2020 - 2025 : ANALYSE et BRAINSTORMING - travail participatif sans frontières pour déterminer un nouveau SCHÉMA FONCTIONNEL MINIMAL structurellement pérenne (séparation de pouvoirs, indicateurs, etc): RÉALISÉ
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2026 - 2030 : DIFFUSION PARTOUT - Digestion/Adaptation dans toutes les universités, gouvernements et l'ONU, pour complétion d'une Déclaration Universelle de coexistence des êtres vivants commune à l'échelle de la planète (Constitution planétaire), puis décliner avec ses avenants dans chaque pays (Constitutions nationales):
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Le détail de ces "règles du jeu" doivent être simples, intuitives et d'une évidence qui fait que la majorité des êtres humains y voit concrètement un progrès et y adhère spontanément sans trop de difficultés d'apprentissage.
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21/06/2031 cal. Grégorien (01/01/0063 cal. U.T) : OFFICIALISATION - Signature conjointe de la Déclaration Universelle de coexistence des êtres vivants par l'ONU, les gouvernements... et les habitants du monde (possible numériquement, sinon symbolique pour les habitants du monde), avec les effets immédiats suivants:
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Renommage de l'Organisation des Nations Unies (ONU) en Organisation du Vivant Uni (OVU):
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Trois valeurs, piliers : VIVANT - EGALITE - PERENNITE
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Une devise, une direction : La vie ne s'arrêtera pas
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La séparation des pouvoirs entre AGIR et AVOIR est déclarée.
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SAVOIR (GIEC du local au global) institutionnalisé avec la cascade OVU - Gouvernements - Universités identifiée.
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Le Calendrier Universelle Terrestre devient la référence pour décrire la chronologie temporelle.
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0063-0072 cal. U.T (2031 - 2040 cal. Grégorien) : DEPLOIEMENT - Phase de déploiement et rodage à toutes les échelles.
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0072 - ... cal. U.T. (2040 - ... cal. Grégorien) : PERENNITE - mode de fonctionnement établi.
Déterminer les grandes étapes de développement pour la pérennisation de la vie:
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sur Terre face aux météorites, ères chauds et ères glaciaires à venir,
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en orbites terrestres,
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en orbites lunaires et sur la Lune,
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en orbites de Mars et sur Mars,
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dans la ceinture viable autour du soleil pendant le quelque milliard d'années restant viable, avant l'inflation du soleil entrainant la fin de notre système solaire,
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vers les plus proches étoiles,
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dans notre Galaxie avant sa rencontre avec Andromède d'ici quelques 4 milliards d'années,
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et dans l'Univers.
La Déclaration Universelle de Coexistence des Etres Vivants et l'Avis de Participation Universelle proposées sur ce site donnent une première vision de ce que pourrait être la structuration de l'organisation, avec ses indicateurs et ses informations clés mises à jour et rendues disponibles pour tous annuellement, pour garantir la stabilité et la pérennité de la vie sur Terre et au delà:
Si nous travaillons bien, nous pourrions alors nous réveiller dans vingt ans en regardant quelques jetons (de l'argent) traîner dans un coin devenus obsolètes, et nous demander : Quel était ce jeu du Monopoly auquel nous jouions tous ? "La loi de l'offre et la demande" ? La valeur ? La plus-value ? Le prix ? L'inflation ? Le PIB ? La "compétitivité" ? Toutes ces notions aussi floues que toutes les démonstrations que nous avons pu en faire...
Savoir combien nous sommes et si nous sommes capables de produire assez de nourriture pour nourrir tout le monde : c'est un problème clair que nous pouvons poser et résoudre, comme beaucoup d'autres dans notre organisation humaine !
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Enfin, si ce travail de transformation peut nous paraitre trop difficile pour nous mêmes, remettant en cause trop de nos repères, il ne doit pas être pensé comme une transformation que nous devons réaliser aujourd'hui même pour nous mêmes, mais comme un travail de fond que nous pouvons réaliser sur le long terme pour guider nos enfants et petits enfants d'aujourd'hui pour qu'ils ne connaissent jamais ni le chômage ni le besoin, sur une planète où il fait bon vivre, tout en étant prêts à construire la route vers les étoiles...